リモートワークやフレックス ― 働き方が多様化する一方、
ミーティングばかり増えて、コミュニケーションの質が低下したといった課題はありませんか？
hashigakeは社員同士をマッチングして、自動で1on1を設定するサービスです。
初めての相手や久しぶりの相手、役職や年代を超えた相手との間に、
テーマに沿った1on1を設定することで、
質の良いコミュニケーションを増やし、組織を活性化することを目的にしています。

hashigakeは人と人の間に1on1トークという「橋」を掛けるサービスです。

1on1は一般に、上司と部下が1対1で定期的にコミュニケーションをとるマネジメント手法です。
決まった相手とのタテのコミュニケーションといえます。
これに対してhashigakeは、いろいろな人とのコミュニケーションです。
上司・部下のこともあるし、同僚のこともあるし、他部署の始めましての人のこともあります。
タテだけでなく、ヨコもナナメもあります。

事前に設定したテーマで話しますが、
テーマは会社のビジョン、仕事、プライベートについてなど自由に設定可能です。

タテヨコナナメのいろいろなコミュニケーション機会を作るのがhashigakeの特徴です。