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title: 変化できる強い会社を作る｜1on1の効果的な使い方｜hashigake
description: 4月の新卒入社や大規模な人事異動の直後は、周りが知らない人だらけになります。人間関係の構築、チームビルディング、組織組成が早くできれば、それだけ早く仕事のパフォーマンスがでます。hashigakeと1on1を使えば、変化できる強い会社を作れます。
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# 新卒や人事異動、組織が変わってチームビルディングが必要なとき

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#### トライアル申し込み

Trial application

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### 4月の新卒入社や大規模な人事異動の直後は、周りが知らない人だらけになります。人間関係の構築、チームビルディングが早くできれば、それだけ早く仕事のパフォーマンスがでます。

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## hashigakeのできること

![function-01_160p](https://hashigake.jp/hubfs/hashigake/images/howtouse/function-01_160p.svg)

#### タテヨコナナメのマッチング

hashgiakeは年齢や性別、今の役職、これまでの経歴などを超えて1on1の相手をマッチング。  
新しい仲間との会話の機会を創出します。

![function-02-160p](https://hashigake.jp/hubfs/hashigake/images/howtouse/function-02-160p.svg)

#### 会話を促すトークテーマ

初めまして！でも会話が進むよう、お互いが話したい・聞きたいトークテーマが設定できます。  
建設的な会話が可能です。

![function-03-160p](https://hashigake.jp/hubfs/hashigake/images/howtouse/function-03-160p.svg)

#### トークで仲間の意外な一面を知る

1on1の相手のこれまでの会話内容を単語一覧（ワードクラウド）で見ることができます。  
相手の意外な一面を知るきっかけになります。

## お客様の声

![お客様の声](https://hashigake.jp/hubfs/hashigake/images/index/img_voice01.png)

ひさしぶりに会話する相手でしたが、お互いの状況等を情報交換したりと、過去の繋がりを改めて強くできる良い機会になったと思いました。

![お客様の声](https://hashigake.jp/hubfs/hashigake/images/index/img_voice02.png)

部下とのトークでしたが、  
1対1でみっちり話すことはあまりなかったので良い機会でした。  
　

![illust_case01_02](https://hashigake.jp/hubfs/hashigake/images/howtouse/illust_case01_02.svg)

### **変化できる強い会社を作る**

hashigakeを使えば新しい部門やチームでタテヨコナナメ、いろいろな人との1on1ができます。これは早期に部門やチームのパフォーマンスを上げるだけでなく、組織やプロジェクトの組み替え・組成を柔軟にします。1on1は組織編制やチームビルディングのツールであり、変化できる強い会社を作ります。

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