中途入社の新しい仲間 会社に溶け込んで、いち早く定着・戦力化してもらいたい

中途入社の新しい仲間は、最初は必ず不安です。同時に早くパフォーマンスを出したいとも思っているはずです。必要なのは会社のカルチャーを肌身に感じること、人を知り自分を知ってもらうこと、相談相手を見つけることです。

hashigake使い方

hashigakeのできること

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タテヨコナナメのマッチング

hashgiakeは年齢や性別、部署や役職、これまでの経歴などを超えて1on1の相手をマッチング。
中途入社でも広く会話の機会が得られます。

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会話を促すトークテーマ

初めまして!でも会話が進むよう、お互いが話したい・聞きたいトークテーマが設定できます。
建設的な会話が可能です。

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トークで自分を知ってもらう

プロフィールだけでなく、自分が話した内容は単語一覧(ワードクラウド)で公開できます。
自分のことを知ってもらえる絶好の方法です。

お客様の声

お客様の声

中途採用の方でした。その人の前職の内容が、(私の知っている)他の事業企画をしている人のヒントになりそうなのでつないであげようと思います。

お客様の声

似たような境遇(中途採用)、かつ、違う部署の方とお話ができよかった。
 

hashigake使い方

定着・戦力化する強いカルチャー

hashigakeを使えばタテヨコナナメ、いろいろな人との1on1ができます。1o1を通じて新しいカルチャーを感じ、会社で話せる人が増え、自分の強みもアピールできます。中途入社した仲間一人ひとりが嬉しいだけでなく、新しい仲間が早く受け入れられ定着・戦力化できるカルチャーの強さを育みます。

組織活性化コミュニケーションサービス 『hashigake』に関心をお持ちいただきありがとうございます。

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